今天去新公司报道离职证明，学历证明，身份证复印件，一寸照片等等材料都已经按照HR的要求准备好了。
      9:10到达15楼. 询问前台，被告之在一个会议室等待，进去以后发现已经来了几个人了，看来大家入职都很积极嘛，和一个体检认识的哥们打了一下招呼，相互询问了一下部门。就开始聊天了。 陆陆续续有人加入，一会的功夫，HR也来了,拿来一堆材料，偶的神啊。
      看着大家都开始各自填写了。我也不能落后，翻开看看吧。劳动合同，不竞争协议，保密协议。还有入职说明，个人信息登记，大大小小的表格十来张吧。慢慢填吧。一边填HR一边还在说一些注意事项，对我这个不是刚从校门出来的人来说，这些都不是第一回了。和其他人开玩笑说，最好能有一个数据库，一次性把资料全部录入就好了，其实这也是最近讨论的SOA的一部分，用户信息的可重复利用性，其实我们每次填来填去的表格里面，很多东西都是重复的，如姓名，电话，身份证号码之类的，完全没必要一次次的重复的去填写。希望什么时候能流行一套软件，自动把相关的信息和个人的身份证关联上，以后就一刷卡就全部OK了，哈哈，填完表格后是领取胸卡，申请邮箱。

      上午基本就在填表了，因为人比较多。大概十几位吧。另外有些人的复印件也不全，一直到中午12：00才全部填写完毕。这也和HR之间估计的时间基本一致。真是厉害。

       中午被面试我的同事叫去吃饭，意外的遇到一个高手，CU的一个版主，此人我在07年CU的技术沙龙曾经亮相过。没想到今日有幸又见面了，在北京这样一个2000多万人口的城市，感觉世界变小了。

      下午14：00开始入职培训，咦，上午填各种表格的时候就已经换了3个人了，这次怎么又换了一个帅哥。帅哥拿来了一个笔记本，笔记本的盖子上还贴了sohu的图片和LOGO。真是企业形象无处不在呀。
帅哥给我们讲了不少sohu的历史和现状，其实部分内容我已经知道了。但是当听到这些时，还是觉得很有感触。中间还放了一段视频。有一个数据特别触动我，sohu前不久刚刚进行了10周年庆贺。10年前刚成立的时候，我想sohu这样的公司也不是今天这么风光的，能够坚持10年下来的，连张朝阳在内一共就只有4个人，大部分人都和我一样，选择了跳槽或者是离开。对于个人而言，这无可厚非，但是浪花淘尽英雄，也许坚持到最后的人才是真正的胜利者。
      本来还有一本员工手册，因为公司近期在进行工位调整，所以今天没有拿到。很快就16：00了，按照流程，现在该领取电脑和电话了，自己拿着椅子从电梯下去，去找相关的人员领取设备，然后是去找MIS加入域，登录帐号就是之前申请的邮箱。呵呵，以前这些都是我干的活，没想到，大公司里面的流程分成了好几个人。从这里也猜到了公司内部的邮箱是exchange。
      拿回电脑，系统已经安装好了，只是没有软件，只有一个office，邮箱已经被MIS设置好了，我打开一看，果然是exchange，修改了登录域的密码，然后邮箱密码自然也就跟着变了。看来这里管理的不错，没有刻意强调开机密码和邮箱密码之类的。这样用户也容易理解。第一时间就是去登录内部网站，申请班车证。可是那个网站打不开，问了周围的同事。也不知道怎么办，干脆给ES部门发邮件吧。很快就得到了回复，效率就是高啊。然后去按照内部网站上的说明写了一封邮件去申请。可是结果却让我失望。之前就告诉我们，由于条件有限，班车要排队，但是他说石景山线路的班车可能还有空位，可是我得到的反馈却是要排队，我还排在第12位，看来半年内我是没机会了。
     今天也没什么事情可以做，就在内部网站上瞎看，突然发现某个站点很熟悉的风格，哈哈，这不是sharepoint嘛。看来微软的windows 2003 AD＋exchange（版本暂时不确定）＋shareponit2003
回想上家公司我们还在尝试shareponit，这里都已经在成熟运用了。
      不知不觉就已经下班时间了，下班闪人。hoho，今天感觉好累。。。。。。。回家补充体力了。需要最后说明的是，上午的表格里面还有一个试用期考核评定的表格，要尽快和主管领导沟通，确定试用期的工作职责。大公司的流程果然和小公司不能比。细节上完善多了。

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